為深入學習《國有企業內部薪酬分配指引》政策，建立完善科學的企業內部薪酬分配制度，9月28日，集團舉辦了“發展大講堂”第四期----國有企業內部薪酬分配指引政策培訓會。各子企業人力資源分管領導、人力資源部門負責人、人力資源專員和相關財務人員共40余人參加培訓。
本次培訓對國有企業工資分配制度改革、國有企業績效管理方法、國有企業內部薪酬分配指引和科技人才薪酬分配指引政策做了詳細解讀，同時通過多個案例分析讓參訓人員對績效管理方法有了更深刻的理解，為進一步完善企業薪酬制度、全員績效考核制度提供了參考。
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